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Tours

La formation

Par sa maîtrise de la technique culinaire, son expérience et sa rigueur, le chef de partie arts culinaires et pâtisserie contribue à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l’établissement. Il prend part à l’organisation générale de la cuisine et à la conception de l’offre alimentaire. Autonome à son poste de travail, il réalise des préparations culinaires complexes et élaborées qu’il dresse avec dextérité et esthétisme et qu’il envoie avec efficience. Le chef de partie arts culinaires et pâtisserie anime son équipe et coordonne le travail de ses collaborateurs.

Emplois visés

Secteur d’activités : Établissements de restauration commerciale (gastronomique, traditionnelle, bistronomique, de chaînes, à thème, brasserie, bistrot, salon de thé, événementiel et catering) et de restauration collective haut de gamme (clubs de direction, établissements médico-sociaux de standing…) Emplois visés : Chef de partie, Demi-chef de partie, Cuisinier, Second de cuisine...
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Cette formation est ouverte à toutes les personnes motivées ayant un niveau CAP en cuisine.

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 4, soit un BAC pour travailler dans la restauration. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Module 1 : Participer à l’organisation d’une cuisine

  • Mettre en oeuvre le plan de maîtrise sanitaire
  • Contribuer à la gestion des produits
  • Animer son équipe 

Module 2 : Cuisiner, dresser et envoyer des préparations culinaires 

  • Cuisiner au poste entrées
  • Cuisiner au poste viandes
  • Cuisiner au poste poissons
  • Cuisiner au poste légumes et garnitures
  • Dresser et envoyer les préparations culinaires

Module 3 : Préparer, dresser et envoyer des pâtisseries et des desserts de restaurant

  • Réaliser la mise en place au poste pâtisseries et desserts de restaurant
  • Dresser et envoyer les pâtisseries et les desserts de restaurant

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP39515.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 septembre 2024.

Les +

  • Le Titre Professionnel de chef culinaire est proposé en partenariat avec l'Auberge Antée, situé à côté du centre de formation à Joué-Lès-Tours.
  • Un restaurant d'application, qui propose de la cuisine semi-gastronomique. Les stagiaires ont l'opportunité de mettre en pratique tous les midis les connaissances acquises pendant la formation.
  • Dans ce restaurant, un espace Bar, Fooding & restaurant pour travailler dans les trois ambiances et se préparer aux coups de feu du terrain

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 12 mois (avec 1 semaine / mois en formation)

Lieu de formation

Antée Formation & L'Auberge Antée
42, rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Chef de partie arts culinaires et pâtisserie

La formation

Dans le respect des réglementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l'entreprise, le responsable d'établissement marchand pilote l'activité de l'établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client. Dans l'objectif d'optimiser la rentabilité de l'établissement.

Emplois visés

Types d'emplois accessibles : Gérant de magasin gestionnaire de centre de profit, directeur de magasin, directeur de supermarché, directeur de grande surface, responsable de surface de vente, responsable de magasin, responsable e-commerce, ...
Possibilités de poursuites d'études : Manager d'Affaires (BAC+5).
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau 5 (BAC+2)
  • Ou justifier de plus de 3 années d’expérience dans le secteur commercial, communication, web ou marketing.

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans la Gestion d'Établissement. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

  • Bloc de compétences 1 : Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
  • Bloc de compétences 2 : Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
  • Bloc de compétences 3 : Manager les salariés de l'établissement marchand

Possibilité de rajouter en option le passage du TOEIC sous forme de London Village 

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP38666.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 janvier 2023.

Les +

  • Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
  • Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
  • Une certification de niveau BAC +3, reconnue par l'état, inscrite au RNCP.
  • Des formateurs issus du terrain avec des postes à haute responsabilité dans le commerce

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 12 mois (avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand

La formation

Le Barman réalise l’accueil de la clientèle et veille à la qualité de l’expérience client. Il conseille la clientèle sur les boissons, contribue à l’animation et l’ambiance de l’établissement. Il assure de manière autonome la mise en place du bar, la préparation et l’envoi des boissons, ainsi que la mise en œuvre des mesures garantissant l’hygiène et la sécurité au sein de l’établissement. Il contribue à l’élaboration et à l’évolution de la carte en créant de nouvelles boissons adaptées aux besoins de la clientèle de l’établissement, ainsi qu’à la création d’une ambiance au sein de l’établissement.

Emplois visés

L'employé barman est qualifié en gestion de bar et relations clientèle : Il travaille dans les hôtels, bars à thèmes et discothèques. Possibilités d'évolutions : Après quelques années d'expérience, il peut devenir chef barman dans un grand établissement ou directeur d'un bar ou ouvrir son établissement.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Il faut être motivé et passionné par le domaine de la mixologie et la restauration

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre à finalité professionnel de Niveau 4 (BAC), pour travailler dans le domaine du Bar. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Son contenu :

  • Bloc de compétences 1 : Réaliser et optimiser l’accueil et le service des clients au bar
  • Bloc de compétences 2 : Assurer la préparation et la disponibilité des boissons et produits d’accompagnement servis au bar
  • Bloc de compétences 3 : Accompagner l’évolution de l’offre et l’amélioration de l’expérience client au bar

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP39345.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 19 juillet 2024. 

 

Les +

  • Cette formation est proposée en partenariat avec l'Auberge Antée, situé à côté du centre de formation à Joué-Lès-Tours.
  • Un restaurant d'application, qui propose de la cuisine semi-gastronomique. Les stagiaires ont l'opportunité de mettre en pratique tous les midis les connaissances acquises pendant la formation.
  • Dans ce restaurant, un espace Bar, Fooding & restaurant pour travailler dans les trois ambiances et se préparer aux coups de feu du terrain.

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation & L'Auberge Antée
42, rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre à finalité professionnelle de Barman

La formation

Le responsable d’établissement touristique gère une structure qui propose des séjours d’au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés. Le responsable d’établissement touristique organise l’accueil des clients et gère les services d’hébergement, de réception, d’animation et/ou d’entretien-maintenance. Le responsable d’établissement touristique a une vision globale de l’ensemble de son établissement. Il travaille la partie commerciale & Marketing, RH, financière et opérationnelle.

Emplois visés

Les postes de responsable peuvent être salariés ou gérant de son propre établissement. Directeur, Responsable de structure touristique, chef d’établissement, gérant d’entreprise, directeur adjoint d’établissement touristique, etc...
Possibilités d'évolutions : Manager d'activités Commerciales (BAC+5).
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau 5 (BAC +2) 
  • Vous êtes à l’aise en anglais
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome
  • Vous souhaitez travailler dans le tourisme

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans le tourisme.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Son contenu :

  • Bloc de compétences 1 : Piloter et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité

Organiser le service hébergement, réception, entretien et maintenance, animation et optimiser leurs fonctionnements.

  • Bloc de compétences 2 : Manager le personnel d’un établissement touristique

Recruter & manager les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais. Assurer la gestion administrative des ressources humaines.

  • Bloc de compétences 3 : Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale

Développer et optimiser la commercialisation des offres d’un établissement touristique et promouvoir ses offres en français et en anglais.

  • Bloc de compétences 4 : Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique

Gérer le budget d’exploitation et sécuriser la rentabilité d’un établissement touristique. Prévoir les investissements d’un établissement touristique et leur financement.

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Fiche détaillée

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP42020
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 mai 2021.

Les +

  • Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
    Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
  • Une équipe de formateurs expérimentée, issue du terrain, le référent a été pendant 10 ans gérant d'un établissement touristique
  • Une formule en alternance dans un établissement touristique
  • Une mise en relation avec un réseau de partenaires sur toute l'agglomération du 37

*Sources

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 12 mois (75 % du temps en entreprise - 25 % du temps en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations Novembre 2023

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre professionnel Responsable d'établissement Touristique

La formation

Depuis le début du 21ème siècle, l’approche des Ressources Humaines se focalise désormais sur la personne et ses compétences. Depuis la gestion du personnel et une logique de coût à maitriser, celle-ci a progressivement opéré des changements de modèles de gestion, poussée notamment par les avancées technologiques, la globalisation ou encore la démographie qui influencent les structures d’organisation et les cultures. La fonction RH s’est ainsi clairement orientée vers le « Managing People » et poursuit actuellement sa lancée en tâchant de répondre aux profondes transformations actuelles du monde.

Emplois visés

Responsable RH, responsable de recrutement, directeur RH, responsable de la formation, adjoint relations sociales, responsable rémunération, chargé d’études, consultant RH, responsable d’agence de travail temporaire.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau 6 (BAC +3) dans le domaine de l’administratif, RH et/ou Paie ou selon expérience professionnelle
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler dans la direction des Ressources Humaines.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

  • Blocs de compétences 1 : Élaborer une stratégie RH performante et durable
  • Blocs de compétences 2 : Piloter un dialogue social inclusif et la conformité administrative
  • Blocs de compétences 3 : Manager les talents
  • Blocs de compétences 4 : Piloter la transformation économique, écologique etnumérique

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP38824. La formation vise la certification Manager des ressources humaines d'ECORIS, de niveau 7, enregistré au RNCP sous le numéro 38824 par décision de France Compétences en date du 27 mars 2024.

Les +

  • Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
    Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
  • Une formation en alternance avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation.
  • Une équipe d'anciens RRH et DRH formés à la transmission du savoir.
  • Une équipe qui vous accompagne pour trouver votre entreprise où faire l'alternance.

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements

 

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 24 mois (avec 2 jours tous les 15 jours)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres 

  • Taux de réussite* : 92%

  • Taux de placement à 3 mois* : 85%

  • Taux de poursuite d'études* : 0%, certification conduisant directement à l'emploi visé.

Sources*

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Manager Ressources Humaines

La formation

Le manager de la communication numérique conçoit et pilote les campagnes de communication numérique de l’entreprise ou de l’organisation commanditaire. Il analyse la stratégie de celle-ci en termes de marketing et de communication, afin d’en tirer les principes des campagnes à mener, choisit les technologies et les media adaptés, assure la meilleure visibilité sur les réseaux sociaux et un référencement optimal sur les moteurs de recherche. Il construit et gère le budget de campagne.

Emplois visés

Responsable Communication, Chargé de Communication, Social Média Manager, Responsable Événementiel, Responsable Editorial, Webmarketeur, Chef de projet, Web designer... Possibilité : Ouvrir sa propre structure.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau bac + 3 ou expérience professionnelle de 5 ans dans la communication
  • Vous êtes à l'aise sur les logiciels Adobe et sur le digital
  • Vous avez un tempérament de "manager" et le goût de l'investissement personnel fort

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler dans la Communication et la direction d'entreprise/de pôle. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Blocs de compétences :

BLOC - 1 Réaliser un diagnostic stratégique pour concevoir un plan de communication numérique

  • Analyse de la demande et des enjeux du commanditaire.
  • Veille concurrentielle et études marketing complémentaires.
  • Segmentation des cibles et positionnement de l’entreprise.

BLOC - 2 Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication numérique

  • Définition de la stratégie digitale et des objectifs.
  • Choix des canaux, actions et médias pertinents.
  • Négociation des moyens et finalisation du cahier des charges.
  • Pilotage duprojet.

BLOC 3 - Concevoir une politique de contenus et gérer les réseaux sociaux 

  • Définition de la ligne éditoriale et gestion des contenus.
  • Gestion de l’e-réputation et de l’image de marque.
  • Animation des communautés et fidélisation

BLOC 4 - Mettre en œuvre les techniques du marketing digital

  • Optimisation du référencement naturel (SEO).
  • Gestion des campagnes publicitaires (SEA/SEM).
  • Stratégie globale de visibilité sur moteurs de recherche.

BLOC 5 - Manager un projet

  • Déclinaison des orientations stratégiques auprès des équipes
  • Gestion de projet agile et coordination des parties prenantes.
  • Organisation des ressources et développement des compétences.
  • Management inclusif et performance collective
Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP39761
Formation délivrée par ADE HOLDING, enregistrée le 31 octobre 2024.

Les +

  • Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
  • Un PC Apple de prêt pendant 2 ans capable de traiter tous les logiciels de communication
  • 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation (1 semaine / mois en formation)

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 24 mois (avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Manager de la Communication Numérique

La formation

Certification professionnelle « Manager d'affaires » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 28/02/2025, au niveau de qualification 7 - codes NSF 310, 312t, 313 - structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par MANITUDE, organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE : https://manitude.fr/vae-certification-professionnelle-manager-daffaires/ Fiche RNCP N° 40257 consultable sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40257/

Emplois visés

Manager d’affaires Business manager Business developer Account executive Chargé d’affaires Ingénieur d’affaires Responsable du développement commercial/responsable commercial Technico-commercial grands comptes Développeur des ventes
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Prérequis Initial en Alternance :
Le cursus de 2 ans préparant à la Certification professionnelle « Manager d’Affaires » s’adresse aux apprenants titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3).

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7,pour travailler en direction commerciale. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

  • Bloc de compétences 1 : Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques 
  • Bloc de compétences 2 : Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale
  • Bloc de compétences 3 : Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires
  • Bloc de compétences 4 : Piloter l’activité d’un centre de profit

Retrouvez la liste complète des compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40257/ 

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Formation inscrite au RNCP sous le numéro : RNCP40257

Certification professionnelle « Manager d'affaires » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 28/02/2025, au niveau de  qualification 7 - codes NSF 310, 312t, 313 -

structurée en 4 blocs de  compétences et délivrée par MANITUDE, organisme certificateur. 
Certification accessible via le dispositif VAE :

https://manitude.fr/vae-certification-professionnelle-manager-daffaires/ -

Fiche RNCP N° 40257 consultable sur : 
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40257/ 

Modalités d'évaluation :

  • Mise en situation professionnelle (écrite et orale)  
  • Épreuve individuelle et/ou collective 
  • Training Game (jeu de rôle) 
  • Dossier Professionnel 
  • Grand Oral Final 

Les +

  • Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
    Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
  • Deux mises en situation, faire un diagnostic approfondie de son entreprise et faire la même chose sur une création d'entreprise
  • 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation avec deux possibilités : 2 jours tous les 15 jours

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 24 mois (avec un rythme au choix de : 2 jours tous les 15 jours)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations juin 2025

Quelques chiffres 

  • Taux d’insertion globale 2023 : 69 % /2022 : 85 % 
  • Taux d’insertion dans les emplois visés 2023 : 27 % / 2022 : 35 %
  • Taux de réussite 2023 : 94 % / 2022 : 90 % 
  • Taux de présentation 2023 : 87 % / 2022 : 87 % 

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Manager d'Affaires

La formation

Le/la responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines pour une entité. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).

Emplois visés

Responsable Ressources Humaines, DRH adjoint, Adjoint/coordinateur Ressources Humaines, Manager des ressources humaines, Responsable de l’administration du personnel, Responsable paie et administration du personnel...
Possibilités de poursuite d'études : Manager Ressources Humaines (BAC+5)
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau 5 (BAC +2) dans le domaine de l’administratif, RH et/ou Paie ou selon expérience professionnelle
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique
  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans les Ressources Humaines.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Accompagner l’activité, la performance RH et les managers

  • Construction d’un plan d’actions RH aligné sur la stratégie (diagnostic, SWOT/PESTEL)
  • Pilotage de projets RH (planification, coordination, conduite du changement)
  • Mesure de la performance RH (KPI, tableaux de bord, reporting et aide à la décision)
  • Veille réglementaire et accompagnement de la digitalisation RH

Bloc de compétences 2 : Accompagner les parcours professionnels

  • Marque employeur et communication RH (interne/externe, partenariats, attractivité)
  • Recrutement et intégration

Bloc de compétences 3 : Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie

  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion des dossiers complexes (disciplinaire, licenciement, contentieux prud’homal)
  • Gestion des temps et absences
  • Supervision paie et déclarations sociales + gestion des avantages sociaux

Bloc de compétences 4 : Mettre en œuvre le dialogue social et la politique RSE

  • Contribution à la politique de rémunération (équité, analyses, conformité, contraintes budgétaires)
  • Déploiement RSE, QVT et communication RH (diversité, inclusion, handicap, engagement,événements RH)

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Le programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.

Certification professionnelle Responsable Ressources Humaines de niveau 6, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
sous le code RNCP41132, dont l’organisme certificateur est IFOCOP.

Les +

  • Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
    Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
  • Une formation en alternance avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation.
  • Une équipe d'anciens RRH et DRH formés à la transmission du savoir.
  • Une équipe qui vous accompagne pour trouver votre entreprise où faire l'alternance.

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres

  • Taux de réussite* : 100 %
  • Taux de placement à 3 mois* : 92 %
  • Taux de poursuite d'études* : 45 %

Sources*

Mise à jour des informations Juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Bachelor Responsable Ressources Humaines

La formation

Le concepteur designer UI détermine comment un utilisateur interagit avec les différents outils de communication. Il conçoit et réalise des outils de communication numériques adaptés à différents supports de publication et de communication, A partir du recueil du besoin utilisateur, d’un brief client, éventuellement d’un cahier des charges, il analyse la demande, conçoit l’interface, élabore une ambiance graphique, crée ou adapte une charte graphique et des médias. Il réalise des visuels ou des maquettes et élabore des animations.

Emplois visés

Chargé de communication digitale, UI designer, Web designer, Web marketeur, Réalisateur multimédia, Assistant chef de projet multimédia, directeur d’agence web...
Possibilités de poursuite d'études : Manager d'Affaires (BAC+5) ou Manager de la Communication Numérique (BAC +5).
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau 5 (BAC+2) et/ou selon expérience professionnelle
  • Vous avez une formation dans le commerce ou la communication
  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la langue anglaise
  • Vous êtes organisé(e) et communicant(e)

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans la Communication. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Concevoir les éléments graphiques d’une interface et de supports de communication

  • Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuels
  • Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes
  • Réaliser une animation pour différents supports de diffusion
  • Créer des supports de communication

Bloc de compétences 2 : Contribuer à la gestion et au suivi d’un projet de communication numérique

  • Mettre en œuvre une stratégie webmarketing
  • Assurer une veille professionnelle et développer les compétences collectives de son équipe

Bloc de compétences 3 : Réaliser, améliorer et animer des sites web

  • Intégrer des pages web
  • Adapter des systèmes de gestion de contenus
  • Optimiser en continu un site web ou une interface

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP42140.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 01 juillet 2021.

Les +

  • Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
  • Un ordinateur Apple de prêt pendant l’année qui permet de travailler sur la suite Adobe et logiciels de communication
  • Une semaine business Game organisée en fin d’année avec une entreprise partenaire
  • Une équipe de formateurs pluridisciplinaire

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

  • En alternance : 12 mois (avec 1 semaine / mois en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres

  • Taux de réussite* : 95 %
  • Taux de placement à 3 mois* : 85 %
  • Taux de poursuite d'études* : 40 %, titre professionnel conduisant directement à l'emploi visé.

Sources*

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre Professionnel de Chargé(e) de communication & Marketing

La formation

Le/la carrossier/ère réparateur/trice redonne les formes d'origine à un véhicule automobile ou utilitaire léger accidenté. Selon la gravité des dégâts, il/elle assure la réparation ou le remplacement des éléments et accessoires de carrosserie endommagés après avoir déposé les accessoires et les équipements (vitrages, pare-chocs, feux, garnitures). Son travail va de la petite réparation (débosselage, changement d'un élément non soudé...) aux réparations plus importantes touchant la superstructure (éléments soudés de carrosserie) ainsi que l'infrastructure (soubassement).

Emplois visés

Carrossier automobile, tôlier automobile, tôlier carrossier.
Possibilités d'évolutions : Ouvrir sa propre structure.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

  • Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome
  • Vous êtes passionnés, vous aimez les voitures
  • Vous aimez le travail manuel et le goût du travail bien fait

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 3, soit un CAP/BEP pour travailler en carrosserie. 

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

  • Bloc de compétences 1 : Réaliser les interventions de carrosserie sur éléments / équipements / accessoires amovibles et sur vitrages des véhicules légers
  • Bloc de compétences 2 : Réaliser les interventions de réparation et de remplacement sur éléments non structurels des véhicules légers

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP41532
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 août 2019. Fiche inactive en cours de renouvellement.

Les +

  • Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
    Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation et ateliers.
  • Le titre professionnel de carrossier est proposé en partenariat avec l’Atelier Formation Carrosserie. Situé au 14 rue Gutenberg à Joué-Lès-Tours, les stagiaires ont l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises pendant la formation.
  • Notre équipe de formateurs issus du terrain est formée à la transmission du savoir.

Financements

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c'est ici !

Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier France Travail ou Transition pro, notre équipe vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée sous deux formats :

  • En continue : 6 mois (dont 5 semaines de stage)
  • En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
14, rue Gutenberg
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres 

  • Taux de réussite* : 89 %
  • Taux de placement à 3 mois* : 92 %
  • Taux de poursuite d'études* : 0%, titre professionnel conduisant directement à l'emploi visé.

Sources*

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre professionnel de Carrosserie

La formation

Le gestionnaire comptable et fiscal est le garant de la santé financière de l’entreprise. Il produit les documents officiels fiscaux et sociaux (TVA, URSSAF, ASSEDIC…) et participe à l’élaboration de la stratégie financière en étroite collaboration avec la Direction. Le gestionnaire comptable et fiscal coordonne l’ensemble des flux financiers de l’entreprise : les factures fournisseurs/clients, la relance des impayés, la paie des salariés…

Emplois visés

Comptable gestionnaire, comptable, comptable unique, comptable général, collaborateur de cabinet comptable, chef comptable, responsable comptable, responsable comptable et financier...
Possibilités de poursuite d'études : Office Manager (BAC+3)

Prérequis

  • Niveau scolaire : niveau 4 (BAC) et/ou selon expérience professionnelle
  • Vous avez des bases en comptabillité, vous êtes organisé(e) et aimez les chiffres.

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 5, soit un Bac +2 pour travailler dans la comptabilité.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

Bloc de compétences 2 : Établir et contrôler les déclarations fiscales

Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise

Programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP37949.

Les +

  • Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
    Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
  • Un secteur d’activité qui abonde en offres d’emploi dans la région
  • Des formateurs issus du terrain (entreprises, cabinets comptables)

Financements

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c'est ici !

Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier France Travail ou Transition pro, Gwenaëlle notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée de formation

Cette formation est proposée sous deux formats :

  • En continue : 6 mois (dont 6 semaines de stage)
  • En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres

  • Taux de réussite : 92 %
  • Taux de placement à 3 mois : 93 %
  • Taux de poursuite d'étude : 15 %, titre professionnel conduisant directement à l'emploi visé.

Sources 2025*

Mise à jour des informations Novembre 2025

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal

La formation

Le (la) titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est un (une) professionnel(le) qualifié(e) qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Emplois visés

Le titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) peut exercer son activité professionnelle : • Dans des structures collectives : En Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), Micro Crèche, Multi-accueil, crèches collectives, école maternelle, haltes garderies, jardins d’enfants et/ou espaces spécialisés… • À domicile : à son domicile, en maison d’assistants maternels (MAM), au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne). • Possibilités d'évolutions : Auxiliaire de Puériculture, Passer le concours d’ATSEM, ouvrir sa propre structure…
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Vous êtes : 

  • Motivé(e)
  • Autonome
  • Vous avez le sens des responsabilités
  • Patient(e)
  • Créatif(ve)

Vous souhaitez :

  • Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages.
  • Prendre soin d'accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne.

Objectifs et contenus

Cette formation vous prépare à passer le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) délivré par le ministère de l'Éducation Nationale. Celui-ci vous délivre un CAP pour travailler dans le domaine de la petite enfance.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Son contenu :

Obtenir les modules suivants du CAP :
• EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
• EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail du titre professionnel, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP38565.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 10 Janvier 2024. 

Les +

  • Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers, pratique professionnelle.
  • Module complémentaire n° 1 : Découvrir le concept de la communication gestuelle associée à la parole.
  • Module complémentaire n° 2 : S’approprier les grands courants des principales pédagogies dites « actives » et des mouvements de pensées scientifiques et pédagogiques actuels, afin de réfléchir et de penser autrement ses pratiques (Montessori, Freinet, Pickler…).
  • Module complémentaire n° 3 : Sauveteur Secouriste du Travail – Préparation et passage du Certificat SST (Lien vers le détail du contenu de la formation SST)

Financements

Différentes formules avec différentes possibilités :

  • En apprentissage : Formation financée par les OPCO (état) et rémunérée en fonction de votre âge. Pas de frais supplémentaires pour entrer en formation, Aides possibles pour le logement, permis de conduire…

  • En Master Class : Formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c’est ici ! Un financement personnel est également possible.

Tout savoir sur les financements
Autres informations

Durée

Cette formation est proposée sous deux formats :

  • En alternance : 12 mois (avec environ 1 semaine / mois en formation)
  • En continue : 9 mois le lundi soir (2h) et 19 samedis

Lieu de formation

Antée Formation
42, rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres

  • Taux de réussite* : 100 %

  • Taux de placement à 3 mois* : 93 %

  • Taux de poursuite d'études* : 20 %, le CAP conduit directement à l'emploi mais peut permettre de poursuivre en formation de niveau BAC

Sources*

Mise à jour des informations Juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance