Tours

La formation

Après le succès de la conférence d’Isaac GETZ, organisée à l’espace Malraux le 14 novembre 2024, de nombreux cadres et chefs d’entreprise ont exprimé le désir de prolonger cette réflexion au travers de regroupements plus interactifs. C’est pourquoi ANTÉE Formation met en place une formation de 47 H.

Prérequis

Tout manager désireux d'améliorer la performance de son équipe en mettant à profit les leviers de l'entreprise libérée.

Objectifs et contenus

Les objectifs

Comprendre la philosophie de l'entreprise libérée
Diagnostiquer son aptitude à l'intégrer
Structurer les étapes à mettre en place pour optimiser cette approche au sein de son entreprise

Le programme

Management, le fruit de 100 ans d'évolution
Motiver et responsabiliser
Interventions et questionnements de salariés assurant différents postes au sein d'une entreprise libérée
Devenir leader libérateur

Interventions d'Isaac GETZ :
Questions - réponses sur les étapes à prévoir dans votre cas.

La durée

5 mardis journée (9H - 17H) et 4 lundis soir (18h - 21h)
dont 2 mardis d'atelier en présence d'Isaac Getz
Possibilité d'inclure 4 à 10 séances d'accompagnement personnalisé pour la mise en place de solutions dans votre entreprise.

Les +

Partage d'expériences sur l'intégration de la philosophie "entreprise libérée" dans son entreprise
Questions - réponses avec 3 salariés exerçant des fonctions différentes dans une entreprise libérée
14 H de questions - réponses avec Isaac GETZ sur la mise en place de cette philosophie dans votre entreprise
Possibilité d'accompagnement personnalisé par Bernard AUDIN, fondateur d'une entreprise libérée depuis 20 ans

Deux intervenants :

Isaac GETZ, concepteur de la démarche de l’entreprise libérée, auteur des livres Liberté et Cie (ce livre dédicacé par l’auteur sera offert à chaque participant), L’entreprise libérée, La liberté, ça marche, Leadership sans égo…Professeur à l’ESCP Business Schoool, Docteur en Psychologie, conférencier et conseiller de dirigeants.
Bernard AUDIN, auteur du livre devenir formateur ; créateur et cogérant d’Antée Formation, organisme de formation appliquant la philosophie de l’entreprise libérée, ce qui lui a permis de connaître un développement soutenu et stable, passant en 20 ans : De 35 à plus de 1000 apprenants par an ; de 12 m² à plus de 2000 m² d’espaces de formation ; De 1 à 110 formateurs ; de 1 gérant à 7 co-gérants, De 37.000 euros à 4.500.000 € de chiffre d’affaires, avec un résultat net de 17%.

Financements

Formation à 2 068 € finançable par les OPCO sur le plan de développement des compétences.
Possibilité d'inclure 4 à 10 séances d'accompagnement personnalisé pour la mise en place de solutions dans votre entreprise : 120 € la séance d'1h30.

Autres informations

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Entreprise libérée : Manager au XXIème siècle

La formation

Par sa maîtrise de la technique culinaire, son expérience et sa rigueur, le chef de partie arts culinaires et pâtisserie contribue à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l’établissement. Il prend part à l’organisation générale de la cuisine et à la conception de l’offre alimentaire. Autonome à son poste de travail, il réalise des préparations culinaires complexes et élaborées qu’il dresse avec dextérité et esthétisme et qu’il envoie avec efficience. Le chef de partie arts culinaires et pâtisserie anime son équipe et coordonne le travail de ses collaborateurs.

Emplois visés

Secteur d’activités : Établissements de restauration commerciale (gastronomique, traditionnelle, bistronomique, de chaînes, à thème, brasserie, bistrot, salon de thé, événementiel et catering) et de restauration collective haut de gamme (clubs de direction, établissements médico-sociaux de standing…) Emplois visés : Chef de partie, Demi-chef de partie, Cuisinier, Second de cuisine...
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Cette formation est ouverte à toutes les personnes motivées ayant un niveau CAP en cuisine.

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 4, soit un BAC pour travailler dans la restauration.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Module 1 : Participer à l’organisation d’une cuisine

Mettre en oeuvre le plan de maîtrise sanitaire
Contribuer à la gestion des produits
Animer son équipe

Module 2 : Cuisiner, dresser et envoyer des préparations culinaires

Cuisiner au poste entrées
Cuisiner au poste viandes
Cuisiner au poste poissons
Cuisiner au poste légumes et garnitures
Dresser et envoyer les préparations culinaires

Module 3 : Préparer, dresser et envoyer des pâtisseries et des desserts de restaurant

Réaliser la mise en place au poste pâtisseries et desserts de restaurant
Dresser et envoyer les pâtisseries et les desserts de restaurant

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP39515.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 septembre 2024.

Les +

Le Titre Professionnel de chef culinaire est proposé en partenariat avec l'Auberge Antée, situé à côté du centre de formation à Joué-Lès-Tours.
Un restaurant d'application, qui propose de la cuisine semi-gastronomique. Les stagiaires ont l'opportunité de mettre en pratique tous les midis les connaissances acquises pendant la formation.
Dans ce restaurant, un espace Bar, Fooding & restaurant pour travailler dans les trois ambiances et se préparer aux coups de feu du terrain

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (avec 1 semaine / mois en formation)

Lieu de formation

Antée Formation & L'Auberge Antée
42, rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Chef de partie arts culinaires et pâtisserie

La formation

Dans le respect des réglementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l'entreprise, le responsable d'établissement marchand pilote l'activité de l'établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client. Dans l'objectif d'optimiser la rentabilité de l'établissement.

Emplois visés

Types d'emplois accessibles : Gérant de magasin gestionnaire de centre de profit, directeur de magasin, directeur de supermarché, directeur de grande surface, responsable de surface de vente, responsable de magasin, responsable e-commerce, ...
Possibilités d'évolutions : Manager d'activités Commerciales (BAC+5).
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 5 (BAC+2)
Ou justifier de plus de 3 années d’expérience dans le secteur commercial, communication, web ou marketing.

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans la Gestion d'Établissement.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand
Bloc de compétences 2 : Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand
Bloc de compétences 3 : Manager les salariés de l'établissement marchand

Possibilité de rajouter en option le passage du TOEIC sous forme de London Village

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP38666.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 janvier 2023.

Les +

Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
Une certification de niveau BAC +3, reconnue par l'état, inscrite au RNCP.
Des formateurs issus du terrain avec des postes à haute responsabilité dans le commerce

Financements

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand

La formation

Le Barman réalise l’accueil de la clientèle et veille à la qualité de l’expérience client. Il conseille la clientèle sur les boissons, contribue à l’animation et l’ambiance de l’établissement. Il assure de manière autonome la mise en place du bar, la préparation et l’envoi des boissons, ainsi que la mise en œuvre des mesures garantissant l’hygiène et la sécurité au sein de l’établissement. Il contribue à l’élaboration et à l’évolution de la carte en créant de nouvelles boissons adaptées aux besoins de la clientèle de l’établissement, ainsi qu’à la création d’une ambiance au sein de l’établissement.

Emplois visés

L'employé barman est qualifié en gestion de bar et relations clientèle : Il travaille dans les hôtels, bars à thèmes et discothèques. Possibilités d'évolutions : Après quelques années d'expérience, il peut devenir chef barman dans un grand établissement ou directeur d'un bar ou ouvrir son établissement.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Il faut être motivé et passionné par le domaine de la mixologie et la restauration

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 3, une mention complémentaire pour travailler dans le domaine du Bar.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Son contenu :

Bloc de compétences 1 : Réaliser et optimiser l’accueil et le service des clients au bar
Bloc de compétences 2 : Assurer la préparation et la disponibilité des boissons et produits d’accompagnement servis au bar
Bloc de compétences 3 : Accompagner l’évolution de l’offre et l’amélioration de l’expérience client au bar

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP39345.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 19 juillet 2024.

Les +

Cette formation est proposée en partenariat avec l'Auberge Antée, situé à côté du centre de formation à Joué-Lès-Tours.
Un restaurant d'application, qui propose de la cuisine semi-gastronomique. Les stagiaires ont l'opportunité de mettre en pratique tous les midis les connaissances acquises pendant la formation.
Dans ce restaurant, un espace Bar, Fooding & restaurant pour travailler dans les trois ambiances et se préparer aux coups de feu du terrain.

Financements

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation & L'Auberge Antée
42, rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre à finalité professionnelle de Barman

La formation

Le responsable d’établissement touristique gère une structure qui propose des séjours d’au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés. Le responsable d’établissement touristique organise l’accueil des clients et gère les services d’hébergement, de réception, d’animation et/ou d’entretien-maintenance. Le responsable d’établissement touristique a une vision globale de l’ensemble de son établissement. Il travaille la partie commerciale & Marketing, RH, financière et opérationnelle.

Emplois visés

Les postes de responsable peuvent être salariés ou gérant de son propre établissement. Directeur, Responsable de structure touristique, chef d’établissement, gérant d’entreprise, directeur adjoint d’établissement touristique, etc...
Possibilités d'évolutions : Manager d'activités Commerciales (BAC+5).
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 5 (BAC +2)
Vous êtes à l’aise en anglais
Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome
Vous souhaitez travailler dans le tourisme

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans le tourisme.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Son contenu :

Bloc de compétences 1 : Piloter et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité

Organiser le service hébergement, réception, entretien et maintenance, animation et optimiser leurs fonctionnements.

Bloc de compétences 2 : Manager le personnel d’un établissement touristique

Recruter & manager les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais. Assurer la gestion administrative des ressources humaines.

Bloc de compétences 3 : Commercialiser les offres d’un établissement touristique avec une démarche multicanale

Développer et optimiser la commercialisation des offres d’un établissement touristique et promouvoir ses offres en français et en anglais.

Bloc de compétences 4 : Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique

Gérer le budget d’exploitation et sécuriser la rentabilité d’un établissement touristique. Prévoir les investissements d’un établissement touristique et leur financement.

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Fiche détaillée

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP35527.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 mai 2021.

Les +

Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
Une équipe de formateurs expérimentée, issue du terrain, le référent a été pendant 10 ans gérant d'un établissement touristique
Une formule en alternance dans un établissement touristique
Une mise en relation avec un réseau de partenaires sur toute l'agglomération du 37

*Sources

Financements

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (75 % du temps en entreprise - 25 % du temps en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Mise à jour des informations Novembre 2023

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre professionnel Responsable d'établissement Touristique

La formation

Depuis le début du 21ème siècle, l’approche des Ressources Humaines se focalise désormais sur la personne et ses compétences. Depuis la gestion du personnel et une logique de coût à maitriser, celle-ci a progressivement opéré des changements de modèles de gestion, poussée notamment par les avancées technologiques, la globalisation ou encore la démographie qui influencent les structures d’organisation et les cultures. La fonction RH s’est ainsi clairement orientée vers le « Managing People » et poursuit actuellement sa lancée en tâchant de répondre aux profondes transformations actuelles du monde.

Emplois visés

Responsable RH, responsable de recrutement, directeur RH, responsable de la formation, adjoint relations sociales, responsable rémunération, chargé d’études, consultant RH, responsable d’agence de travail temporaire.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 6 (BAC +3) dans le domaine de l’administratif, RH et/ou Paie ou selon expérience professionnelle
Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique
Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler dans la direction des Ressources Humaines.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Blocs de compétences 1 : Élaborer une stratégie RH performante et durable
Blocs de compétences 2 : Piloter un dialogue social inclusif et la conformité administrative
Blocs de compétences 3 : Manager les talents
Blocs de compétences 4 : Piloter la transformation économique, écologique etnumérique

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP38824. La formation vise la certification Manager des ressources humaines d'ECORIS, de niveau 7, enregistré au RNCP sous le numéro 38824 par décision de France Compétences en date du 27 mars 2024.

Les +

Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
Une formation en alternance avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation.
Une équipe d'anciens RRH et DRH formés à la transmission du savoir.
Une équipe qui vous accompagne pour trouver votre entreprise où faire l'alternance.

Financements

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 24 mois (avec 2 jours tous les 15 jours)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Quelques chiffres

Taux de réussite* : 92%
Taux de placement à 3 mois* : 85%
Taux de poursuite d'études* : 0%, certification conduisant directement à l'emploi visé.

Sources*

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Manager Ressources Humaines

La formation

Le manager de la communication numérique conçoit et pilote les campagnes de communication numérique de l’entreprise ou de l’organisation commanditaire. Il analyse la stratégie de celle-ci en termes de marketing et de communication, afin d’en tirer les principes des campagnes à mener, choisit les technologies et les media adaptés, assure la meilleure visibilité sur les réseaux sociaux et un référencement optimal sur les moteurs de recherche. Il construit et gère le budget de campagne.

Emplois visés

Responsable Communication, Chargé de Communication, Social Média Manager, Responsable Événementiel, Responsable Editorial, Webmarketeur, Chef de projet, Web designer... Possibilité : Ouvrir sa propre structure.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau bac + 3 ou expérience professionnelle de 5 ans dans la communication
Vous êtes à l'aise sur les logiciels Adobe et sur le digital
Vous avez un tempérament de "manager" et le goût de l'investissement personnel fort

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler dans la Communication et la direction d'entreprise/de pôle.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Blocs de compétences :

BLOC - 1 Réaliser un diagnostic stratégique pour concevoir un plan de communication numérique

Analyse de la demande et des enjeux du commanditaire.
Veille concurrentielle et études marketing complémentaires.
Segmentation des cibles et positionnement de l’entreprise.

BLOC - 2 Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication numérique

Définition de la stratégie digitale et des objectifs.
Choix des canaux, actions et médias pertinents.
Négociation des moyens et finalisation du cahier des charges.
Pilotage duprojet.

BLOC 3 - Concevoir une politique de contenus et gérer les réseaux sociaux

Définition de la ligne éditoriale et gestion des contenus.
Gestion de l’e-réputation et de l’image de marque.
Animation des communautés et fidélisation

BLOC 4 - Mettre en œuvre les techniques du marketing digital

Optimisation du référencement naturel (SEO).
Gestion des campagnes publicitaires (SEA/SEM).
Stratégie globale de visibilité sur moteurs de recherche.

BLOC 5 - Manager un projet

Déclinaison des orientations stratégiques auprès des équipes
Gestion de projet agile et coordination des parties prenantes.
Organisation des ressources et développement des compétences.
Management inclusif et performance collective

Programme détaillé

Les +

Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
Un PC Apple de prêt pendant 2 ans capable de traiter tous les logiciels de communication
75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation (1 semaine / mois en formation)

Financements

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Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 24 mois (avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Manager de la Communication Numérique

La formation

Le manager d’affaires analyse les besoins de ses futurs clients et des clients déjà acquis pour construire une offre commerciale sur-mesure et à haute valeur ajoutée. Il gère un portefeuille clients et en recherche de nouveaux par une prospection active et ciblée. Interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise, le professionnel suit l’intégralité du projet, du devis à la facturation

Emplois visés

Manager d’affaires Business manager Business developer Account executive Chargé d’affaires Ingénieur d’affaires Responsable du développement commercial/responsable commercial Technico-commercial grands comptes Développeur des ventes
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Prérequis Initial en Alternance :
Le cursus de 2 ans préparant à la Certification professionnelle « Manager d’Affaires » s’adresse aux apprenants titulaires d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3).

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler en direction commerciale.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale durable en fonction des objectifs de rentabilité économiques
Bloc de compétences 2 : Développer l’activité commerciale par la conquête et la fidélisation client en s’appuyant sur les processus de transformation digitale
Bloc de compétences 3 : Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires
Bloc de compétences 4 : Piloter l’activité d’un centre de profit

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP40257 . Cette formation prépare au titre Manager Commercial & Marketing, titre certifié de niveau 7, enregistré au RNCP le 28-02-2028, délivré par MANITUDE.

Les +

Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
Deux mises en situation, faire un diagnostic approfondie de son entreprise et faire la même chose sur une création d'entreprise
75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation avec deux possibilités : 2 jours tous les 15 jours

Financements

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Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 24 mois (avec un rythme au choix de : 2 jours tous les 15 jours)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Mise à jour des informations juin 2025

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Mastère Manager d'Affaires

La formation

Le/la responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines pour une entité. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).

Emplois visés

Responsable Ressources Humaines, DRH adjoint, Adjoint/coordinateur Ressources Humaines, Manager des ressources humaines, Responsable de l’administration du personnel, Responsable paie et administration du personnel...
Possibilités d'évolutions : Directeur Ressources Humaines.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 5 (BAC +2) dans le domaine de l’administratif, RH et/ou Paie ou selon expérience professionnelle
Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique
Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans les Ressources Humaines.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH

Apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social à travers un cadre d’analyse stratégique afin de participer à la définition et/ou l’ajustement de la stratégie RH

Bloc de compétences 2 : Coordonner la rémunération et la paie

Mesurer l’incidence des augmentations, fixer et faire évoluer les rémunérations avec les contraintes légales et objectifs de l’entreprise

Bloc de compétences 3 : Superviser l’administration du personnel

Assurer, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH
Accompagner les managers opérationnels sur leurs problématiques RH du quotidien dans l’optique de faciliter leurs prises de décisions

Bloc de compétences 4 : Piloter le développement des compétences

Définir un process de recrutement dans l’optique d’attirer et retenir les talents.
Définir et mettre en œuvre le parcours d’intégration
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences dans le respect du budget et des obligations légales

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Le programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP .
Cette certification professionnelle Responsable Ressources Humaines de niveau 6, est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code RNCP 37010, dont l’organisme certificateur est l’IFOCOP. Fiche inactive depuis le 25 octobre 2025 en cours de renouvellement.

Les +

Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
Une formation en alternance avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation.
Une équipe d'anciens RRH et DRH formés à la transmission du savoir.
Une équipe qui vous accompagne pour trouver votre entreprise où faire l'alternance.

Financements

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Quelques chiffres

Taux de réussite* : 100 %
Taux de placement à 3 mois* : 92 %
Taux de poursuite d'études* : 45 %

Sources*

Mise à jour des informations Juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Bachelor Responsable Ressources Humaines

La formation

Le concepteur designer UI détermine comment un utilisateur interagit avec les différents outils de communication. Il conçoit et réalise des outils de communication numériques adaptés à différents supports de publication et de communication, A partir du recueil du besoin utilisateur, d’un brief client, éventuellement d’un cahier des charges, il analyse la demande, conçoit l’interface, élabore une ambiance graphique, crée ou adapte une charte graphique et des médias. Il réalise des visuels ou des maquettes et élabore des animations.

Emplois visés

Chargé de communication digitale, UI designer, Web designer, Web marketeur, Réalisateur multimédia, Assistant chef de projet multimédia, directeur d’agence web...
Possibilités d'évolutions : Responsable du développement et du pilotage commercial (BAC+3) ou Manager opérationnel d'activités (BAC +5).
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 5 (BAC+2) et/ou selon expérience professionnelle
Vous avez une formation dans le commerce ou la communication
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la langue anglaise
Vous êtes organisé(e) et communicant(e)

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans la Communication.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Concevoir les éléments graphiques d’une interface et de supports de communication

Réaliser des illustrations, des graphismes et des visuels
Concevoir des interfaces graphiques et des prototypes
Réaliser une animation pour différents supports de diffusion
Créer des supports de communication

Bloc de compétences 2 : Contribuer à la gestion et au suivi d’un projet de communication numérique

Mettre en œuvre une stratégie webmarketing
Assurer une veille professionnelle et développer les compétences collectives de son équipe

Bloc de compétences 3 : Réaliser, améliorer et animer des sites web

Intégrer des pages web
Adapter des systèmes de gestion de contenus
Optimiser en continu un site web ou une interface

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP35634.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 01 juillet 2021.

Les +

Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
Un ordinateur Apple de prêt pendant l’année qui permet de travailler sur la suite Adobe et logiciels de communication
Une semaine business Game organisée en fin d’année avec une entreprise partenaire
Une équipe de formateurs pluridisciplinaire

Financements

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (avec 1 semaine / mois en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Quelques chiffres

Taux de réussite* : 95 %
Taux de placement à 3 mois* : 85 %
Taux de poursuite d'études* : 40 %, titre professionnel conduisant directement à l'emploi visé.

Sources*

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre Professionnel de Chargé(e) de communication & Marketing

La formation

Le/la carrossier/ère réparateur/trice redonne les formes d'origine à un véhicule automobile ou utilitaire léger accidenté. Selon la gravité des dégâts, il/elle assure la réparation ou le remplacement des éléments et accessoires de carrosserie endommagés après avoir déposé les accessoires et les équipements (vitrages, pare-chocs, feux, garnitures). Son travail va de la petite réparation (débosselage, changement d'un élément non soudé...) aux réparations plus importantes touchant la superstructure (éléments soudés de carrosserie) ainsi que l'infrastructure (soubassement).

Emplois visés

Carrossier automobile, tôlier automobile, tôlier carrossier.
Possibilités d'évolutions : Ouvrir sa propre structure.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome
Vous êtes passionnés, vous aimez les voitures
Vous aimez le travail manuel et le goût du travail bien fait

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 3, soit un CAP/BEP pour travailler en carrosserie.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Réaliser les interventions de carrosserie sur éléments / équipements / accessoires amovibles et sur vitrages des véhicules légers
Bloc de compétences 2 : Réaliser les interventions de réparation et de remplacement sur éléments non structurels des véhicules légers

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP41532
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 05 août 2019. Fiche inactive en cours de renouvellement.

Les +

Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation et ateliers.
Le titre professionnel de carrossier est proposé en partenariat avec l’Atelier Formation Carrosserie. Situé au 14 rue Gutenberg à Joué-Lès-Tours, les stagiaires ont l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises pendant la formation.
Notre équipe de formateurs issus du terrain est formée à la transmission du savoir.

Financements

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c'est ici !

Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier France Travail ou Transition pro, notre équipe vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.

Tout savoir sur les financements

Autres informations

Durée

Cette formation est proposée sous deux formats :

En continue : 6 mois (dont 5 semaines de stage)
En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
14, rue Gutenberg
37300 Joué-Lès-Tours

Quelques chiffres

Taux de réussite* : 89 %
Taux de placement à 3 mois* : 92 %
Taux de poursuite d'études* : 0%, titre professionnel conduisant directement à l'emploi visé.

Sources*

Mise à jour des informations juin 2025.

Dates de sessions

Renseignement et inscription

Titre professionnel de Carrosserie

La formation

Le gestionnaire comptable et fiscal est le garant de la santé financière de l’entreprise. Il produit les documents officiels fiscaux et sociaux (TVA, URSSAF, ASSEDIC…) et participe à l’élaboration de la stratégie financière en étroite collaboration avec la Direction. Le gestionnaire comptable et fiscal coordonne l’ensemble des flux financiers de l’entreprise : les factures fournisseurs/clients, la relance des impayés, la paie des salariés…

Emplois visés

Comptable gestionnaire, comptable, comptable unique, comptable général, collaborateur de cabinet comptable, chef comptable, responsable comptable, responsable comptable et financier. Possibilités d'évolutions : Poursuite d'études comptable BAC +3 (DCG) et BAC+5 (DSCG).

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 4 (BAC) et/ou selon expérience professionnelle
Vous avez des bases en comptabillité, vous êtes organisé(e) et aimez les chiffres.

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 5, soit un Bac +2 pour travailler dans la comptabilité.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

Bloc de compétences 2 : Établir et contrôler les déclarations fiscales

Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise

Programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.

Les +

Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
Un secteur d’activité qui abonde en offres d’emploi dans la région
Des formateurs issus du terrain (entreprises, cabinets comptables)

Financements

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c'est ici !

Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier France Travail ou Transition pro, Gwenaëlle notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.

Tout savoir sur les financements

Autres informations