Manager Ressources Humaines

La formation

Depuis le début du 21ème siècle, l’approche des Ressources Humaines se focalise désormais sur la personne et ses compétences. Depuis la gestion du personnel et une logique de coût à maitriser, celle-ci a progressivement opéré des changements de modèles de gestion, poussée notamment par les avancées technologiques, la globalisation ou encore la démographie qui influencent les structures d’organisation et les cultures. La fonction RH s’est ainsi clairement orientée vers le « Managing People » et poursuit actuellement sa lancée en tâchant de répondre aux profondes transformations actuelles du monde.

Emplois visés

Responsable RH, responsable de recrutement, directeur RH, responsable de la formation, adjoint relations sociales, responsable rémunération, chargé d’études, consultant RH, responsable d’agence de travail temporaire.
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 6 (BAC +3) dans le domaine de l’administratif, RH et/ou Paie ou selon expérience professionnelle
Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique
Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler dans la direction des Ressources Humaines.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Blocs de compétences 1 : Élaborer une stratégie RH performante et durable
Blocs de compétences 2 : Piloter un dialogue social inclusif et la conformité administrative
Blocs de compétences 3 : Manager les talents
Blocs de compétences 4 : Piloter la transformation économique, écologique etnumérique

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP38824. La formation vise la certification Manager des ressources humaines d'ECORIS, de niveau 7, enregistré au RNCP sous le numéro 38824 par décision de France Compétences en date du 27 mars 2024.

Les +

Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
Une formation en alternance avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation.
Une équipe d'anciens RRH et DRH formés à la transmission du savoir.
Une équipe qui vous accompagne pour trouver votre entreprise où faire l'alternance.

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements

Durée de formation

Cette formation est proposée :

En alternance : 24 mois (avec 1 jour / semaine en formation) - 910h de formation

Le volume horaire précis est susceptible de changer en fonction des typologies de préparation à la certification, des calendriers de formation ou jours fériés.

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Plus d'informations

Quelques chiffres

Première session de formation en cours : chiffres communiqués à terme de l'action de formation

Sources et détails des méthodes de collecte et de calcul de nos données chiffrées

Mise à jour des informations en juin 2026

Dates de sessions

Tours

Du 19 octobre 2026 au 15 septembre 2028

24 mois en alternance

Rythme de formation

75 % du temps en entreprise - 25 % du temps en entreprise

Se préinscrire

Du 18 octobre 2027 au 7 septembre 2029