L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'application de la politique des Ressources Humaines et la gestion sociale de l'entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc.).
Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la fonction Ressources Humaines. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés repérées.
Emplois visés
Assistant(e) des Ressources Humaines, Assistant(e) de gestion des Ressources Humaines, Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) formation, Assistant(e) de la gestion du personnel, Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Administrative...
Possibilités d'évolutions : Responsable Ressources Humaines (BAC +3).
Prérequis
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Niveau scolaire : Niveau IV (Bac) et/ou selon expérience professionnelle
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Vous aimez le contact et avez le sens de la négociation
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Vous êtes polyvalent(e) et avez le goût des responsabilités
Objectifs et contenus
Ce titre professionnel vous délivre un diplôme de Niveau III, soit un Bac +2
Son contenu :
Module 1 : Assurer l'administratif du personnel
Module 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
+ Option Paye pour ARH (Logiciel : SILAE)
Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.
Notre méthode :
Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
Les +
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Un module complémentaire Paye sur le logiciel SILAE, véritable plus pour les recruteurs
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Sensibilisation aux recrutements via les réseaux sociaux
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Un taux de réussite de 99% depuis 2011
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Un taux de placement à 3 mois après la formation de 92 %
Financements
Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation) : Code CPF 328625
Pour retrouver notre formation via votre compte CPF c'est ici !
Pour financer votre formation il existe de nombreux dispositifs de financement (Transition pro, Pôle Emploi, OPCO...). Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €.
Pour favoriser le passage de votre dossier Pôle Emploi ou Transition pro, Gwënaelle notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. Que vous soyez salarié(e) ou demandeur d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée : 02 47 67 65 18.
En alternance nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Renseignement et inscription
