L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'application de la politique des Ressources Humaines et la gestion sociale de l'entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc.).
Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la fonction Ressources Humaines. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés repérées.
Emplois visés
Assistant(e) des Ressources Humaines, Assistant(e) de gestion des Ressources Humaines, Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) formation, Assistant(e) de la gestion du personnel, Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Administrative...
Possibilités d'évolutions : Responsable Ressources Humaines (BAC +3).
Prérequis
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Niveau scolaire : Niveau 4 (Bac) et/ou selon expérience professionnelle
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Vous aimez le contact et avez le sens des responsabilités
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Vous êtes organisée et aimez la polyvalence
Objectifs et contenus
Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 5, soit un Bac +2 pour travailler dans les Ressources Humaines.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :
Bloc de compétences 1 : Assurer l'administratif du personnel
Bloc de compétences 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
+ Notion de Paye pour ARH (Logiciel : SILAE)
Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.
Les +
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Des notions de paye sur le logiciel SILAE, véritable plus pour les recruteurs
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Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles, chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
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Sensibilisation aux recrutements via les réseaux sociaux
Financements
Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez nos tarifs des sessions CIP via votre compte CPF c'est ici !
Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier Pôle Emploi ou Transition pro, Gwenaëlle, notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.
En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Renseignement et inscription
