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Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines

La formation

L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'application de la politique des Ressources Humaines et la gestion sociale de l'entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc.). Il (elle) prend directement en charge les activités administratives de la fonction Ressources Humaines. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés repérées.

Emplois visés

Assistant(e) des Ressources Humaines, Assistant(e) de gestion des Ressources Humaines, Chargé(e) de recrutement, Assistant(e) formation, Assistant(e) de la gestion du personnel, Assistant(e) de Direction, Assistant(e) Administrative...
Possibilités d'évolutions : Responsable Ressources Humaines (BAC +3).

Prérequis

  • Niveau scolaire : Niveau IV (Bac) et/ou selon expérience professionnelle

  • Vous aimez le contact et avez le sens de la négociation

  • Vous êtes polyvalent(e) et avez le goût des responsabilités

Objectifs et contenus

Ce titre professionnel vous délivre un diplôme de Niveau III, soit un Bac +2

Son contenu :

Module 1 : Assurer l'administratif du personnel

Module 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

+ Notion de Paye pour ARH (Logiciel : SILAE)

Le programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.

Notre méthode :

Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers. 

Les +

  • Des notions de paye sur le logiciel SILAE, véritable plus pour les recruteurs

  • Sensibilisation aux recrutements via les réseaux sociaux

  • Un taux de réussite de 99% depuis 2011

  • Un taux de placement à 3 mois après la formation de 92 %

Financements

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation) : Code CPF 328625
Pour retrouver notre formation via votre compte CPF c'est ici !

Pour financer votre formation il existe de nombreux dispositifs de financement (Transition pro, Pôle Emploi, OPCO...). Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €.

Pour favoriser le passage de votre dossier Pôle Emploi ou Transition pro, Gwënaelle notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. Que vous soyez salarié(e) ou demandeur d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée : 02 47 67 65 18.

En alternance nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.

Tout savoir sur les financements

Témoignages

Durée

Cette formation est proposée sous deux formats :

  • 6 mois en continu (dont 6 semaines de stage)
  • 12 mois en alternance (1 jour / semaine en formation)

Modalités et délai d'accès

Pour intégrer la formation un entretien doit avoir lieu avec le formateur référent. L'objectif de cet entretien est d'échanger sur votre parcours et votre projet, vous présenter la formation en détail et vous aider à monter votre dossier de financement.
Un test de positionnement est effectué en amont de la formation. Il est composé de questions sur le métier et de mises en situation en bureautique.

Le délai :

En fonction du financement le délai change :

  • Vous êtes salarié(e) pour un financement avec transition pro le dossier doit être présenté 4 mois avant le début de la formation
  • Vous êtes demandeur d'emploi, le dossier doit être présenté 21 jours avant le début de la formation
  • Pour de l'alternance ou du CPF et du financement personnel le délai peut être très court !

Modalités d'évaluation et examen :

2 EPCF (évaluations en cours de formation) sont mis en place afin de valider les compétences acquises par les stagiaires.

Examen final : Les stagiaires doivent réaliser 1 dossier en amont de l'écrit et l'oral :

  • Un dossier professionnel qui permet de mettre en relation la théorie et la pratique vue en stage ou en entreprise

L'écrit : Lors d'une première journée d'examen les stagiaires font 3H30 d'écrit.
L'oral : 2 jurys (qui sont ARH de métier et sont habilités en tant que jury) viennent pour un oral de 50 minutes.

  • Entretien technique (30 mn)
  • Entretien final (20 mn)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

handicap

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Dates de sessions

Du au

12 mois en alternance

Rythme de formation

1 jour / semaine en formation

Se préinscrire

Du au

6 mois dont 5 semaines de stage

Rythme de formation

32 heures / semaine

Se préinscrire

Du au

12 mois en alternance

Rythme de formation

1 jour / semaine en formation

Se préinscrire

Du au

6 mois dont 5 semaines de stage

Rythme de formation

32 heures / semaine

Se préinscrire

Renseignement et inscription

Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines