Bachelor Responsable Ressources Humaines

La formation

Le/la responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines pour une entité. En appui au DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).

Emplois visés

Responsable Ressources Humaines, DRH adjoint, Adjoint/coordinateur Ressources Humaines, Manager des ressources humaines, Responsable de l’administration du personnel, Responsable paie et administration du personnel...
Possibilités de poursuite d'études : Manager Ressources Humaines (BAC+5)
Fiche métier France Travail : ICI

Prérequis

Niveau scolaire : niveau 5 (BAC +2) dans le domaine de l’administratif, RH et/ou Paie ou selon expérience professionnelle
Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique
Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 6, soit un Bac +3 pour travailler dans les Ressources Humaines.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Contenu :

Bloc de compétences 1 : Accompagner l’activité, la performance RH et les managers

Construction d’un plan d’actions RH aligné sur la stratégie (diagnostic, SWOT/PESTEL)
Pilotage de projets RH (planification, coordination, conduite du changement)
Mesure de la performance RH (KPI, tableaux de bord, reporting et aide à la décision)
Veille réglementaire et accompagnement de la digitalisation RH

Bloc de compétences 2 : Accompagner les parcours professionnels

Marque employeur et communication RH (interne/externe, partenariats, attractivité)
Recrutement et intégration

Bloc de compétences 3 : Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie

Gestion administrative du personnel
Gestion des dossiers complexes (disciplinaire, licenciement, contentieux prud’homal)
Gestion des temps et absences
Supervision paie et déclarations sociales + gestion des avantages sociaux

Bloc de compétences 4 : Mettre en œuvre le dialogue social et la politique RSE

Contribution à la politique de rémunération (équité, analyses, conformité, contraintes budgétaires)
Déploiement RSE, QVT et communication RH (diversité, inclusion, handicap, engagement,événements RH)

Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d'accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :

Le programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.

Certification professionnelle Responsable Ressources Humaines de niveau 6, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
sous le code RNCP41132, dont l’organisme certificateur est IFOCOP.

Les +

Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.
Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
Une formation en alternance avec 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation.
Une équipe d'anciens RRH et DRH formés à la transmission du savoir.
Une équipe qui vous accompagne pour trouver votre entreprise où faire l'alternance.

Financements

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.

Tout savoir sur les financements

Durée

Cette formation est proposée :

En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation
42 rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres

Taux de réussite* : 100 %
Taux de placement à 3 mois* : 92 %
Taux de poursuite d'études* : 45 %

Sources*

Mise à jour des informations Juin 2025.

Dates de sessions

Tours

Du 5 octobre 2026 au 24 septembre 2027

À Tours - 12 mois en alternance

Rythme de formation

75 % du temps en entreprise - 25 % du temps en formation

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