L’Expert en stratégie et transformation digitale occupe dorénavant une place centrale puisqu’il permet à l’entreprise de développer sa notoriété sur les canaux digitaux et ainsi conquérir de nouveaux utilisateurs/clients. Il pilote le projet de transformation digitale en s’appuyant sur des données pertinentes qui permettent d’appréhender les enjeux du marketing et de la communication dans le cadre d’une stratégie globale d’une organisation.
De l’optimisation de la communication de l’organisation, en passant par l’analyse des besoins des utilisateurs ou encore le développement d’une solution digitale (application, plateforme e-business), l’Expert en stratégie et transformation digitale est à la base de tous les projets stratégiques d’innovation et de transformation digitale.
Titre certifié de niveau 7, codes NSF 312, 320 et 326 enregistré au RNCP le 29-09- 2022, délivré par INSTITUT EUROPEEN F 2I.
Cette certification est également accessible via la VAE.
Emplois visés
Responsable Communication, Chargé de Communication, Social Média Manager, Responsable Événementiel, Responsable Editorial, Webmarketeur, Chef de projet, Web designer...
Possibilité : Ouvrir sa propre structure.
Prérequis
- Niveau scolaire : niveau bac + 3 ou expérience professionnelle de 5 ans dans la communication
- Vous êtes à l'aise sur les logiciels Adobe et sur le digital
- Vous avez un tempérament de "manager" et le goût de l'investissement personnel fort
Objectifs et contenus
Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 7, soit un Bac +5 pour travailler dans la Communication et la direction d'entreprise/de pôle.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :
Contenu :
Bloc de compétences :
BLOC 1: Elaborer une stratégie innovante et inclusive en marketing digital et communication
- Évaluer la stratégie omnicanale.
- Examiner le positionnement pour innover en marketing digital.
- Mettre en œuvre une veille digitale.
- Étudier les comportements des segments cibles. Exploiter les plateformes et outils d’IA.
- Définir les orientations marketing pour une stratégie webmarketing innovante.
- Estimer le budget, les ressources et les échéances. Sélectionner et qualifier des partenaires.
BLOC 2 : Développer l'image de marque par la conception d'une expérience utilisateur
- Identifier les besoins et les attentes des utilisateurs.
- Définir les profils et segments cibles.
- Optimiser le parcours client.
- Cartographier les interactions sur les interfaces.
- Créer une identité visuelle et éditoriale.
- Gérer les réseaux sociaux avec des contenus ciblés.
- Établir des partenariats pour améliorer l’e-réputation.
- Développer des indicateurs de performance.
- Suivre les résultats des actions de marketing digital.
- Définir des objectifs de performance pour les campagnes de marketing digital.
BLOC 3 : Manager des équipes projet dans un contexte de transformation digitale et d'innovation
- Gérer des projets en optimisant les ressources.
- Superviser les équipes techniques et créatives conformément aux spécifications.
- Organiser les plannings et coordonner les équipes.
- Utiliser des outils de gestion de projet pour suivre le temps, les budgets et assurer le respect des délais.
- Conduire le changement en favorisant l’inclusivité.
- Implémenter des technologies innovantes en s’appuyant sur la politique RSE pour déployer le plan de transformation digitale.
BLOC 4 : Piloter le projet de transformation digitale à travers des opérations de marketing/communication
- Définir le cachier des charges et la structure du projet.
- Identifier les canaux de communication, les prestataires et les leviers de marketing digital.
- Respecter le planning, le budget et la politique RSE.
- Lancer les campagnes de webmarketing/communication.
- Utiliser les codes de comportement et de communication.
- Optimiser la stratégie de marketing digital.
- Appliquer les réglementations RGPD et d’accessibilité.
Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.
Les +
- Notre méthode : Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles. Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers
- Un titre de manager opérationnel d'activités avec deux grands sujets : la communication et l'entrepreneuriat
- Un PC Appel de prêt pendant 2 ans capable de traiter tous les logiciels de communication
- Deux mises en situation, faire un diagnostic approfondi de son entreprise et faire la même chose sur une création d'entreprise
- 75 % du temps en entreprise et 25 % du temps en formation (1 semaine / mois en formation)
Financements
En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.
Une équipe chargée des partenariats entreprises vous aide à trouver une entreprise où réaliser votre alternance.
Renseignement et inscription
