En chiffres
93%
Taux de réussite *
87%
Taux de placement à 3 mois après la formation *
97%
Taux de satisfaction stagiaires *
45
Formateurs experts
* Sources 2025.
Vous aussi déposez votre avis : Facebook - Google - Instagram
Toute personne ayant besoin de développer ses compétences relationnelles auprès de public et/ou collaborateurs.
Comprendre le rôle des émotions :
Développer sa conscience émotionnelle,
Comprendre les messages de ses émotions.
Découvrir et pratiquer les bases d’une communication bienveillante :
Exprimer mon souci sans provoquer la résistance,
Inviter à l’empathie en communiquant ce qui se passe en moi,
Demander ce que je souhaite vraiment, de façon positive et concrète,
Sortir de l’exigence pour garder la bienveillance.
Développer une qualité d’écoute empathique :
Apprendre ce que l’empathie n’est pas,
ÊTRE à l’écoute de ce que mon interlocuteur « vit » derrière ce qu’il « dit »,
Accompagner une personne dans son ressenti.
Favoriser une attitude coopérative avec ses collègues :
Établir un dialogue en passant par la reconnaissance du vécu de chacun.
Permettre l’émergence de solutions co-établies
Apprendre à repérer et déverrouiller les pièges de la communication :
Transformer les croyances statiques en demandes dynamiques,
Reconnaître les formes du langage déresponsabilisant pour se réaproprier un langage créatif.
Pratiquer l'art du dialogue :
Dire "non" à une demande en répondant "oui" à un besoin,
Réconcilier les tiraillements opposés,
Se préparer à "traverser" un conflit de façon constructive
Financement entreprise, plan de formation possible.