La formation

L'objectif du bilan de compétences est de faire un bilan de vos expériences professionnelles et sociales et construire un projet.

Prérequis

Le bilan de compétences est ouvert à toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi,
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)

Objectifs et contenus

Action individualisée d'une durée de 20 à 24 heures comprenant 3 phases :

  • Une phase préliminaire qui a pour objet : d’analyser votre demande et vos besoins, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

  • Une phase d’investigation qui vous permet : soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

  • Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui vous permet de : vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Les +

  • Un planning sur mesure en fonction de vos disponibilités (6 à 12 entretiens individuels de 2 à 4 heures)

  • Des consultantes avec plus de 15 ans d'expérience en bilan de compétences

  • Un minimum de 2 enquêtes métiers réalisées en cours de bilan

  • Un taux de réalisation des enquêtes à 6 mois de plus de 90% et positif dans tous les cas.

Financements

Le bilan de compétences peut être totalement pris en charge par votre CPF (compte personnel de formation). Que vous soyez salarié(e) ou demandeur d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée : 02 47 67 65 18.

Renseignement et inscription

Bilan de compétences