Le bilan de compétences est ouvert à toute personne active, notamment :
Action individualisée d'une durée de 20 à 24 heures comprenant 3 phases :
Une phase préliminaire qui a pour objet : d’analyser votre demande et vos besoins, de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation qui vous permet : soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui vous permet de : vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Un planning sur mesure en fonction de vos disponibilités (6 à 12 entretiens individuels de 2 à 4 heures)
Des consultantes avec plus de 15 ans d'expérience en bilan de compétences
Le bilan de compétences peut être totalement pris en charge par votre CPF (compte personnel de formation).
Retrouvez les tarifs de nos bilans sur vote compte CPF : c'est ici !
Que vous soyez salarié(e) ou demandeur d'emploi, n'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée : 02 47 67 65 18.
Pour mettre en place le dossier bilan de compétences avec le CPF, 11 jours de délai sont obligatoires. Un entretien en amont est proposé afin de valider vos attentes et la bonne complicité avec la personne qui vous accompagne pendant celui-ci.
*Chiffres mis à jour le 20 Juin 2023
Antée Formation
42, rue de la Gitonnière
37300 Joué-Lès-Tours
Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.
Le bilan de compétences est une prestation encadrée qui se doit de respecter des engagements déontologiques forts pour sa mise en oeuvre :
Respect du consentement : le bénéficiaire peut à tout moment de son bilan refuser de transmettre des informations,
Neutralité : les consultants se doivent d'être neutre lors du bilan,
Confidentialité : toutes les informations partagées par le bénéficiaire lors de son bilan sont strictement confidentielles, en aucun cas un consultant ne peut les partager avec un tiers.
Taux de réussite *
Taux de placement à 3 mois après la formation *
Taux de satisfaction stagiaires *
Formateurs experts
* Sources 2024.
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