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Le contrat de Professionnalisation

Vous êtes un particulier

Le contrat de Professionnalisation est un contrat en alternance avec 80 % du temps en entreprise et 20 % du temps en formation.

Les Atouts :

  • Vous formez et obtenir un diplôme à la fin de la formation
  • Travailler en entreprise et acquérir une expérience professionnelle
  • Possibilité d'embauche à la fin du contrat de professionnalisation

Votre rémunération :

Le montant varie selon votre âge et votre niveau de qualification.

 

Prise en charge de la formation :

La formation est prise en charge par l'OPCA de votre employeur.

Vous êtes une entreprise

Le contrat de Professionnalisation est un contrat en alternance avec 80 % du temps en entreprise et 20 % du temps en formation.

Les Atouts :

  • Recruter un nouveau salarié bien formé, efficace et opérationnel à l'issue du contrat
  • Le salarié a fait ses preuves pendant un an et a intégré la culture de votre entreprise
  • On participe avec vous à la formation du salarié
  • Les temps de formation sont planifiés en tenant compte du rythme de votre activité
  • Des conditions financières avantageuses

Les conditions financières :

La rémunération du salarié :

Le montant varie selon l'âge et le niveau initial de l'employé.

Le coût de la formation :

La formation et les actions d'évaluation et d'accompagnement sont financées par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sur la base de forfaits horaires définis par accord de branche. La formation est nécessairement gratuite pour l'alternant mais aussi pour l'employeur lors de l'enregistrement du contrat.

Les avantages financiers pour l'employeur : 

Les avantages vont varier selon l'âge de l'employé sous contrat de Professionnalisation :

Des aides sont également prévues pour recruter des personnes handicapées :

L'Agefiph accorde de aides afin de faciliter l'accès des personnes handicapées à l'entreprise par le contrat de professionnalisation.

Pour l'employeur :

  • 3 000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois.
  • 7 500 € pour un contrat de professionnalisation en CDI.

Pour la personne handicapée : 

  • 3 000 € pour un contrat de professionnalisation de 12 mois et plus. Le montant est doublé (6000 €) si le salarié est âgé de 45 ans et +.